“以调明需 以改促育” ——人文管理系召开团总支、学生会成员调研座谈会

为深入倾听学生诉求，提升育人服务效能，构建良性师生互动生态，切实将教育管理做到学生心坎上，人文管理系将组织召开“以调明需 以改促育”系列专题调研座谈会。4月23日中午，第二场调研座谈会在教研楼431室召开，辅导员老师、系团总支和学生会成员代表参加了本次座谈会。

明晰职责定位 凝聚工作合力

会议伊始，与会师生共同梳理了团总支与学生会的职能分工。团总支作为思想引领的核心力量，主要负责青年学生的理想信念教育、团组织建设及社会实践与志愿服务等工作；学生会则立足服务同学的根本宗旨，聚焦权益维护、校园文化建设和学生自我管理，充分发挥师生沟通的桥梁纽带作用。通过明晰权责边界，进一步强化协同联动，确保各项工作高效推进。

直面问题痛点 共谋破解良策

在交流环节，各部门代表结合工作实际，坦诚剖析当前学生管理服务中存在的突出问题。生活部、纪检部反映，宿舍卫生检查、早操及晚自习出勤督查存在标准执行不统一、学生配合度不高等现象；文体部、学习部指出，活动参与积极性不足、现场秩序维护困难等问题制约了校园文化育人成效；各部门普遍提到，问题整改闭环未完全形成，上报后的反馈与处置效率有待提升，导致部分不良现象反复出现。

针对这些难题，与会成员积极建言献策。有同学建议优化宿舍管理方式，提出“工作日严格规范、周末适度弹性”的人性化方案，在保障安全的前提下兼顾学生实际需求；有代表倡导建立“检查—反馈—教育—整改—验收”的全流程闭环机制，通过班主任介入教育、学生会跟踪回访等方式增强管理实效；还有同学呼吁完善跨部门协调机制，希望辅导员在多方协作遇阻时给予指导支持，推动问题高效解决。

强化整改落实 提升育人实效

辅导员老师在总结中充分肯定了同学们的务实思考，表示将系统梳理会议意见，推动形成学生管理服务优化方案，重点在标准细化、流程优化、部门协同等方面靶向发力。下一步，系部将建立常态化调研机制，定期开展“导员倾听日”收集学生诉求，确保“事事有回应，件件有着落”，真正把育人工作做到学生心坎上。

此次座谈会以问题为导向，以改进为目标，既畅通了意见表达渠道，又为提升管理服务水平提供了新思路。人文管理系将持续深化“以调明需 以改促育”学生工作模式，着力构建更加科学、高效、温暖的育人生态。