校企聚力 · 共育未来 人文管理系与融德酒店共筑酒店人才新生态

为深化产教融合机制建设，推动专业人才培养与行业需求精准对接，近日，我校招生就业处对外合作交流科科长高炜率队，人文管理系党总支书记、主任杨梅，副主任邬鹏飞，学工科科长王磊、副科长李巧凤及酒店管理专业骨干教师吴松前等赴鄂尔多斯融德酒店开展校企合作洽谈。双方围绕人才培养模式创新、实习就业机制优化等核心议题展开深度交流，在产教协同育人体系建设方面达成多项共识。

座谈会上，人文管理系党总支书记、主任杨梅系统阐述了系部办学特色与专业建设成果，重点阐释了酒店数字化管理与运营专业的人才培养目标。她强调，校企合作是深化职业教育改革的关键引擎，此次与融德酒店的战略合作将着力构建“三对接”育人机制——专业标准与岗位需求对接、教学过程与工作流程对接、学历教育与职业认证对接。“通过校企协同开展现代新型学徒制育人模式，不仅能加速专业教学体系的优化升级，更能为酒店行业培养具备实战能力的复合型人才。”杨梅书记补充道。

在合作路径探讨环节，人文管理系副主任邬鹏飞提出了实施“订单式”人才培养模式，根据企业用人需求定制课程模块；建立师资互聘机制，促进校企人才双向流动。这种深度融合模式既能让学生在校期间掌握前沿行业动态，又能为企业精准输送高素质技术技能人才，真正实现教育链、人才链与产业链的有机衔接。

融德酒店总经理杜民鹰介绍了酒店未来发展规划，着重介绍了集团“人才强企”的核心理念。他表示：打造高端精品酒店品牌，既是我们的发展目标，更是践行人才培育这一核心竞争力的具体体现。此次校企深度合作，不仅将搭建产教融合新平台，更可通过共建教学实践基地、联合开发课程体系等举措，为酒店行业转型升级注入创新动能。

此次洽谈会通过务实磋商明确了校企协同路径，为战略合作协议的签署奠定操作框架。双方计划重点围绕现代新型学徒制培养、实训基地共建等领域开展深度合作。校企双方明确表示，将以此次合作为契机构建“人才共育、过程共管、师资共培”的协同发展机制，为区域经济社会发展培育更多具有酒店数字化运营与管理技术技能型高素质才。