学院组织开展2024年人才引进首场专业面试

“暖城之邀”

校园招才引智活动

2024年3月19日起，学院组织人员参加鄂尔多斯市2024年“暖城之邀”西安站校园招才引智活动，现场开展岗位宣介、政策答疑、需求对接和意向邀约，面对面进行双选沟通，开启了学院2024年度人才引进工作加速键。3月21日上午，在对求职简历进行筛选分派和资格初审后，学院及时举办了首场人才引进专业面试。

为就近就便服务考生，本次面试采取线上线下相结合的方式进行，共有来自西安交通大学、西安邮电大学、西安科技大学、中国地质大学、中国矿业大学、中国传媒大学等知名高校的13名硕士研究生参加面试，外请12名专家评委（含3名主考官）和相关教学系负责人组成考官小组，学院组织统战部、教师工作部、教务处、人事处、监督检查室等共同完成考务任务。面试期间，学院制定了详细周密的流程安排并提前进行调试演练，考务室、面试室、候考室实行全封闭、无缝隙管理，面试顺序和面试考题实行“双抽签”，考官现场打分并当场公布成绩，确保面试的公正透明有序和“云引才”取得良好效果。

春季开学以来，学院积极响应市委启动建设人才友好型城市号召，有效落实全市人才政策“双30条”和高校人才引进专项支持计划实施办法，加强师资队伍发展顶层设计，建立联动机制、明确需求计划、拓宽引进渠道、营造惜才氛围，逐步构建起以学院为主导、系部为主体、学科（专业）为载体的人才引进工作体系。下一步，学院将严格按照程序组织开展人才引进相关工作，不断增强针对性、适应性和精准性，有效提升发展内生动力和教科研创新活力，为践行“匠心树人”理念、推动学院高质量发展提供坚实人才保障。